興文縣:把“高校引才”變“高校約才”

2019-07-22 15:25:35 來源: 人力資源報 條評論

  核心提示:

  興文縣委常委、組織部部長劉建:我縣重點推進“苗鄉人才歸巢計劃”“返鄉人才創業計劃”“縣校合作”等重大人才工程,圍繞縣域經濟發展需求,集聚一批急需緊缺專業人才,有效實現本土人才回流的良性發展態勢。
    邊遠地區引才留才困難,緊缺專業人才量少質低,這一長期困繞興文縣的老大難問題如何突破?近日,記者走進興文縣委組織部,尋找解決方案。
    興文縣委常委、組織部部長劉建談道,興文縣前置人才培養引進關卡,大力實施“苗鄉人才歸巢計劃”,變“高校引才”為“高校約才”,每年由縣財政出資,擇優資助被全日制本科院校錄取的興文籍應屆高中畢業生完成大學學業,并為其回興文工作提供保障。據了解,2016年以來,該縣已成功簽約資助47人,2019年設置17類緊缺專業類別,計劃簽約資助20-30人,有效促進緊缺專業本土人才回流。“我們每年5月會深入縣內各學校開展宣講動員,廣泛宣傳‘苗鄉人才歸巢計劃’,動員優秀興文籍高三學生積極報考當年緊缺專業。”劉建介紹,縣委組織部會結合每年縣域經濟社會發展實際和各單位緊缺專業需求情況,確定當年緊缺專業名錄,制定出年度資助培養方案。每年選拔20名左右被全日制本科院校相應專業錄取的興文籍應屆高中畢業生列為資助對象并簽訂資助協議,根據錄取院校不同每年按1萬元至1.3萬元標準給予資助。
    該縣委組織部嚴格考核受資助培養學生,督促其成長成才。“我們會讓受資助培養學生每學期至少匯報1次在校學習和生活情況,每學期結束后報送學習成績單。”同時,受資助培養對象在校期間不得隨意更換所學專業,且必須認真學習專業技能知識,要求在校期間須獲得1次以上校(院)級及以上獎勵,并按時取得畢業證、學位證等相應證書。“我們還會定期進行溝通聯絡,幫助解疑答惑,提供就業信息,及時解決他們的困難和問題。”據劉建介紹,針對受資助培養學生就業需求,該縣建立了各類實習、實訓基地,為其提供個性化的實踐鍛煉平臺。在受資助培養學生畢業后,當年即可提供縣行政機關、事業單位、縣屬國有企業或公益性就業崗位,并按規定享受相關崗位工資福利待遇。劉建本報記者劉繼英

今日熱點

編輯推薦

体育直播