珙縣:為災后重建提供人才保障

2019-07-15 18:21:32 來源: 人力資源報 條評論

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  本報訊(汪茂林 記者 劉繼英)為切實解決抗震救災和災后恢復重人才匱乏現狀,7月9日,珙縣結合工作實際出臺了《關于開展“聚人才聚合力”工程為抗震救災和災后恢復重建提供人才保障的實施意見》,充分發揮人才支撐保障作用,助力災后重建工作。
    實施人才聚集工程。立足災后重建急需人才需求,通過考核招聘、智庫人才引進等方式,以金融服務、產業經濟、城市規劃、交通、農業、衛教等行業為重點進行人才招聘400余名。開展“百名專家助災區”活動,力爭2年內組織100名國內外專家到災區開展智力服務活動。選派100名教育、衛生、農業等領域專業技術人員及50名經培訓的年輕公務員到災區服務,協助實施恢復重建工作。
    實施人才培養工程。根據災后重建工作需要,分類別開展專業培訓,提高各類人才的能力。通過開展“一村一醫”“一鄉一全科”“一戶一名技術能手”培訓提能,農民工返鄉創業計劃等,力爭實現每個鄉鎮衛生院至少配備1名全科醫生,有勞動能力的貧困家庭中每戶至少有1個勞動力掌握一門就業技能。對未就業的珙縣戶籍大學畢業生,3年內免費推薦就業,免收人事檔案管理費,力爭實現重災區大學畢業生100%就業。
    實施人才激勵工程。對抗震救災和災后恢復重建工作中表現優秀或作出重大貢獻,符合條件的予以優先提拔任職或進一步使用;對基層服務項目人員,服務期滿且考核合格的,可直接考核招聘到服務鄉鎮的事業單位工作;對依靠自己的才智和能力在恢復生產中取得顯著成績的農村實用人才,在技術職稱評審和優秀農村實用人才評選表彰時優先考慮。對抗震救災和災后重建工作中涌現出的先進集體和個人進行表彰。
    實施人才保障工程。統籌領導職級職數、編制和干部配備向受災嚴重的鄉鎮傾斜,并統籌一定數量一至四級主任科員和三、四級調研員職數,激勵符合晉升條件且政治堅定、表現優秀、貢獻突出的干部。同時,建立符合艱苦邊遠地區和基層一線實際的人才評價機制,增加在抗震救災中發揮作用等評價權重。

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