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招聘配置

  • 背景調查的訣竅

            如何充分了解你將要聘用的人?應聘者說的一切都是真的嗎?他究竟是負責了整個項目還是僅僅參與其中?他為什么會離開前一個公司呢?他和團隊的關系真如他所說嗎?     &nb...

  • 請鼓勵員工犯錯

         “我瘋了才會鼓勵員工犯錯誤!”這可能是很多HR在被問到是否會鼓勵員工犯錯時,所做的回答。         在整個學生時代,錯誤一直意味著低分數,好學生是不會犯錯誤的...

  • 利用算法為求職者提供更匹配職位

         據國外媒體報道,未來人才招聘的算法將會整合各大社交媒體網站和行業相關社區(比如GitHub和設計社區Dribbble),基于用戶在某領域的技能水平、威望、活躍度等要素來計算出對于某個職位的匹配度。 這樣,獲得一份適合自己的工作不再取決于你在簡...

圖片新聞

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